Faire bilan de compétences

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 PHASE PRÉLIMINAIRE 

Avant tout démarrage de bilan de compétences, le premier rendez-vous est GRATUIT.

Le but est d'identifier les grands axes de votre projet et d'organiser le déroulement des séances selon vos disponibilités.

 

Votre accompagnateur abordera les sujets suivants avec vous :

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• Recueillir vos attentes et identifier vos motivations liées à votre projet.

• Repérer l’origine, les motivations quant à votre démarche.

• Présenter le cadre d’intervention (règles de déontologie, règles de fonctionnement, outils utilisés…).

• Définir, sur la base d’un accord, une démarche spécifique : méthodologie, modalités de travail, outils utilisés, durée…

• Établir avec vous un planning prévisionnel des entretiens.

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 PHASE D’INVESTIGATION 

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Cette phase se traduit par plusieurs entretiens individuels d’1h30 à 2h environ, pour mieux vous connaître, explorer vos envies et vous permettre de décider, en toute connaissance de cause, des actions que vous souhaiterez entreprendre.
La posture du formateur sera celle de coach-formateur et saura vous guider vers des prises de conscience.

Les thèmes suivants seront abordés :

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• Identifier votre parcours de vie et professionnel jusque-là, tout ceci sans jugement, afin de ressortir les moments forts.

• Identifier vos atouts, vos forces, vos qualités, vos axes d'amélioration et surtout vos potentiels.

• Mieux comprendre less leviers qui affectent votre prise de décision et aboutissent en actions changements/réussites.

• Explorer vos valeurs et le sens que vous donnez à votre travail, et à votre évolution.

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 TESTS DE PERSONNALITÉ 

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Cette phase d'investigation requiert le passage de nombreux tests et questionnaires, en parallèle des séances (connaître ses valeurs, besoins, MBTI, vocations), et du temps de travail personnel pour approfondir et bien concrétiser le projet professionnel déterminé.
Si besoin, un temps sera accordé pour débriefer sur les tests et questionnaires adéquats passés.

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 PHASE PROJECTIVE 

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Une fois que vous avez déterminé votre projet, et que vous vous sentez confiant, nous passerons à cette étape projective. Durant cette période, votre portfolio de compétences et de vos potentiels, confronter à vos envies et situation du marché du travail, seront analyser afin d'éliminer toute incertitude.
Nous vous aiderons à réaliser votre plan d’actions et à évaluer le timing adéquat dans le but d'assurer la réussite de votre projet professionnel.

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 PHASE DE CONCLUSION 

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Cette phase est très importante, elle permet de mettre en valeur l'ensemble de votre avancement depuis la première session et sert à valider votre progression.
Ayant maintenant déterminer votre cap et votre projet, il ne reste qu'à le réaliser.

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 SUIVI 

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Vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de garder contact avec votre accompagnateur.

Au besoin, des sessions supplémentaires peuvent être réalisées.

Six mois après votre bilan de compétences, nous reprendrons contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d’action.